La Ley de Movilidad Sostenible introduce nuevas obligaciones para fomentar desplazamientos más sostenibles a los centros de trabajo. Las empresas con centros de trabajo de más de 200 personas trabajadoras o más de 100 por turno deberán disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo antes de finalizar 2026.
Estos planes deberán contemplar medidas que favorezcan la movilidad activa, el transporte colectivo, la movilidad de bajas emisiones y el uso de vehículos de cero emisiones, además de actuaciones relacionadas con la seguridad vial y la prevención de accidentes en los desplazamientos laborales. También deberán tener en cuenta los desplazamientos de visitantes y proveedores.
Transporte corporativo ciclo vida vehículos.
Para las empresas afectadas, el nuevo plazo hace recomendable iniciar cuanto antes el diagnóstico de la movilidad de la plantilla y la elaboración del plan, teniendo en cuenta además los planes de movilidad existentes en el municipio donde se ubique el centro de trabajo.
Plazo: antes del 31 de diciembre de 2026.
El nuevo Reglamento (UE) 2026/1738 establece un marco común para mejorar la circularidad de los vehículos durante todo su ciclo de vida, desde su diseño y fabricación hasta su tratamiento como residuo.
La norma introduce progresivamente requisitos relacionados con la reutilización, reciclabilidad y valorización de los vehículos, incorporación y declaración de materiales reciclados, diseño para facilitar la retirada y sustitución de componentes, información a lo largo de la cadena de suministro y responsabilidad ampliada del productor. También contempla la implantación de un pasaporte digital de circularidad del vehículo.
El nuevo marco afectará especialmente a fabricantes de vehículos y componentes, proveedores de materiales, operadores de reparación y mantenimiento y empresas dedicadas a la gestión, reutilización y reciclaje de vehículos al final de su vida útil. Su aplicación será progresiva, con distintos plazos en función de las obligaciones y categorías de vehículos.
Publicado en el DOUE: 24 de julio de 2026.
En vigor desde el 13 de agosto de 2026.
